Evo zašto direktora Apple-a obožavaju u Kini

Posted: april 3, 2012 in Tehnologija
Oznake:,

Istovremeno dok je Kuk bio u poseti Kini, u četvrtak 29. marta je objavljen izveštaj američkog Udruženja za fer tretman radne snage o uslovima rada u kineskim fabrikama gde se proizvode „Apple“ uređaji.

PEKING – Turneja po Kini izvršnog direktora američkog informatičkog giganta „Apple“ Tima Kuka više je ličila na zvaničnu posetu šefa države drugoj zemlji nego na poslovnu posetu, objavio je list „Fajnenšel tajms“ (FT).

Tokom te prve posete jednog izvršnog direktora „Apple“ najmnogoljudnijoj zemlji sveta gotovo opsednutoj proizvodima te kompanije, Kuk je prošle nedelje slikan kako se pozdravlja sa zamenikom kineskog premijera, zatim u poseti proizvodnoj liniji u fabrici „iPhone-a“, ali i kako se rukuje u stilu „čoveka iz naroda“ sa kupcima u prodavnici Apple-a.

Možda je i razumljivo zašto je Kuk u Kini dočekan gotovo kao državnik, kad se uzme u obzir da je on na čelu kompanije čiji su prihodi u prošloj fiskalnoj godini od 108 milijardi dolara bili jednaki bruto domaćem proizvodu zemlje poput Iraka.

Čini se da je prvi čovek „Apple-a“ u Kini poštovan i da tamošnji građani cene pažnju koju je on posvetio njihovoj zemlji. „Pohvalno je što se on pojavio tu gde ljudi rade jako naporno na proizvodnji ‘Eplovih’ proizvoda, a tako puno troše da bi ih kupili u prodavnicama“, navodi se u jednom od mnogih komentara na vodećoj kineskoj društvenoj mreži sličnoj „Twitter-u“.

I pored toga što je ovo, po svemu sudeći, bila uspešna diplomatska i trgovinska poseta, njene političke implikacije se prostiru daleko izvan granica Kine. Istovremeno dok je Kuk bio u poseti Kini, u četvrtak 29. marta je objavljen izveštaj američkog Udruženja za fer tretman radne snage (FLA) o uslovima rada u kineskim fabrikama gde se proizvode „Apple“ uređaji.

U izveštaju FLA se navodi najmanje „50 ozbiljnih prekršaja“ kodeksa ponašanja samih fabrika, kao i kineskog zakona o radu. Čini se da to što je „Apple“ pozdravio preporuke iz izveštaja, kao i poseta Kuka fabrici, pokazuju nameru za smirivanje kritičara širom sveta, koji tvrde da je „Apple“ ostvario veliki profit zahvaljujući, između ostalog, slabo plaćenim i loše tretiranim radnicima u postrojenjima za sklapanje uređaja u Kini.

Više desetina organizacija za prava radnika od SAD do Poljske, Indije i Indonezije je prošle sedmice poslalo Kuku otvoreno pismo u kojem se od „Apple“ zahteva da radnicima u Kini obezbedi platu od koje mogu da žive, tako da ne budu, kao sad, prisiljeni da rade veliki broj prekovremenih sati.

Te organizacije su takođe zatražile da se obustavi praksa neplaćene radne snage u vidu studenata-pripravnika i omogući zaposlenima obuka o zdravstvenim i bezbedonosnim propisima i osnivanje pravog sindikata. „Apple“ i njegov glavni snabdevač „Fokskon“ su pristali da porade na usvajanju preporuka iz izveštaja udruženja FLA.

„Ako budu primenjena, ta obećanja će značajno poboljšati životne uslove više od 1,2 miliona radnika firme ‘Fokskon’ i uspostaviti nove standarde za kineske fabrike“, izjavio je predsednik FLA, Oret van Hirden.

Percepcija uslova rada u Kini i ponašanja „Apple“ i „Fokskona“ je, međutim, nešto drugačija u Kini, gde se zapošljavanje u fabrikama u vlasništvu tih kompanija smatra veoma poželjnim i plaćenim značajno iznad proseka. Prošlog meseca je ispred postrojenja „Fokskona“ u blizini grada Šenžena 1.000 ljudi čekalo u redu na razgovor za posao.

Pored toga, mlađa generacija Kineza ima drugačiju radnu etiku nego nekada i više vole da puno rade i zarade novac koji im je potreban, a zatim napuste firmu. To kod poslodavaca kao što je „Fokskon“, međutim, uzrokuje problem prevelike fluktuacije radne snage. Obećanje dato udruženju FLA o većoj osnovnoj plati bi moglo da pomogne „Fokskonu“ da duže zadrži radnike.

Indirektno bi „Apple“ mogao da ima koristi od toga da postane poznat po višim platama i dobrim uslovima za rad, jer će to povećati privlačnost te kompanije u očima kineskih potrošača, zaključuje FT.

Advertisements

Zatvoreno za komentare.